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Bufalini, nuove opportunità di crescita e di formazione per 70 giovani

Una occasione d’oro per 70 ragazzi, che potranno accedere a dei percorsi formativi  per il potenziamento delle proprie competenze.

Sono quelli messi in campo dalla Bufalini, che in questi giorni ha presentato il calendario delle proprie attività. Nel comune tifernate c’è la possibilità di seguire il corso di “Analista di immagini biomedicali”, per 12 allievi.

“La Bufalini con le sue attività risponde da anni alle esigenze formative del territorio, dai 14 ai 99 anni. Per i ragazzi che hanno compiuto 14 anni da la possibilità si iscriversi dopo il diploma di scuola superiore di primo grado a tutti quei ragazzi che vogliono scegliere un percorso triennale professionalizzante nei settori della meccanica, del benessere e della ristorazione. Ma da questa anno si riaprono anche le possibilità formative per tutti coloro che hanno compiuto 18 anni”. Spazio dunque a questa nuova attività. “Ma l’ASP G.O. Bufalini non ha pensato solo ai laureati, – ha precisato il presidente Stefano Briganti – infatti a breve partiranno le iscrizioni per un percorso dedicato a 10 allievi di 350 ore di aula e 480 di tirocinio con una borsa di 600 euro per la qualifica professionale di manutentore di macchine e impianti e che si svolgerà completamente in Alta Valle del Tevere proprio presso la sede del nostro centro”. Entro il 30 luglio sono in scadenza le iscrizioni per altri percorsi formativi dedicati a 12 diplomati per ogni percorso che prevedono 350 ore di aula, la sede prevista sarà in questi casi Perugia e sono previste 480 ore di tirocinio in azienda con una borsa lavoro, anche questi percorsi sono finanziati dalla Regione Umbria con il “Bando Skills”, i profili previsti sono: tecnico grafico per la comunicazione transmediale, l’editoria digitale e la stampa 3d e data scientist I ragazzi che parteciperanno al percorso formativo potranno poi svolgere le ore di tirocinio nelle aziende anche nel territorio altotiberino.

“Grazie a questi ottimi risultati 70 giovani tifernati avranno la possibilità (36 giovani laureati e 34 diplomati) di accedere a percorsi formativi di qualifica professionale per il potenziamento delle proprie competenze senza lasciare la propria regione – conclude Marco Menichetti direttore della Bufalini – ed altrettante aziende del nostro territorio avranno l’occasione, grazie a questo investimento nel capitale umano, di potenziare i propri processi di innovazione sviluppo della competitività. Ma la nostra attività non si ferma qui perchè da settembre non solo riprenderemo i percorsi ‘Forma.Ti’, corsi serali di breve durata” La Bufalini ha preso parte anche al progetto “Resilienza intergenerazionale: nuove opportunità per crescere insieme nella fase post Covid 19” finanziato dalla regione e promosso da Auser Umbria, Anteas Cisl e Ancescao. Qui il centro di formazione curerà la realizzazione di corsi di digitalizzazione informatica per anziani per sviluppare competenze digitali come l’uso del computer e dello smartphone, ed insieme a i nostri docenti professionisti saranno coinvolti, in un’esperienza di scambio intergenerazionale anche i volontari del servizio civile universale.

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